Perder um dedo em um acidente de trabalho é uma experiência traumática e desafiadora, que pode ter consequências significativas para a vida do trabalhador. Além das questões físicas e médicas, a perda de um dedo pode ter impactos psicológicos, emocionais e financeiros, afetando tanto a capacidade de trabalhar quanto a qualidade de vida.
Por isso, é importante que o trabalhador conheça seus direitos e saiba quais medidas pode tomar para garantir sua assistência e reparação dos danos sofridos.
A legislação trabalhista brasileira prevê uma série de direitos e benefícios para trabalhadores acidentados, incluindo auxílio-doença, indenização por danos morais e estéticos, e reabilitação profissional. Saiba um pouco mais sobre o assunto neste texto.
Quais são os tipos de acidente de trabalho?
Vamos começar a entender quais são os tipos de acidente de trabalho. Os acidentes de serviço podem ser classificados em diversas categorias, dependendo do contexto, das consequências e do tipo de atividade.
Listamos abaixo alguns exemplos:
Acidentes típicos: incluem cortes, queimaduras, contusões, fraturas, quedas, intoxicação. Envolve ainda incidentes com maquinários e ferramentas utilizados no trabalho, como cortes com serras, esmagamentos ou entalamentos.
Acidentes de trajeto: são acidentes ocorridos durante o deslocamento para o trabalho, do trabalho para a casa ou durante o expediente, principalmente quando envolvem veículos;
Acidentes causados por condições climáticas e fenômenos naturais: podem ocorrer em trabalhadores que desempenham suas funções expostos a condições climáticas extremas, ou até durante terremotos, tempestades, deslizamento de terras, etc;
Acidentes por falhas de segurança: resultantes de falhas nos procedimentos de segurança do trabalho ou na infraestrutura da empresa;
Doenças ocupacionais: não são acidentes propriamente ditos, mas doenças que se desenvolvem como resultado direto da exposição a fatores de risco no ambiente de trabalho, como doenças respiratórias em trabalhadores expostos a poeira ou asbesto;
Acidentes psicológicos: embora não resultem em lesões físicas visíveis, podem ocorrer acidentes que afetam a saúde mental do trabalhador, como assédio moral, estresse ocupacional, entre outros.
Lembrando que os trabalhadores têm direitos previstos em lei, que garantem assistência médica e indenizações em caso de acidentes de trabalho.
Em muitos casos, pode ser necessário buscar orientação jurídica para garantir o cumprimento desses direitos.
Por que acidentes de trabalho com dedos são diferentes de outros acidentes?
Os acidentes de trabalho com dedos são diferentes dos outros acidentes em razão da peculiaridade anatômica e funcional das mãos.
Lesão corporal e perturbação funcional
As mãos e os dedos são extremamente sensíveis, complexos e úteis para a maioria das atividades humanas. Por conta disso, a perda de um dedo, mesmo que não haja outras lesões graves, pode afetar significativamente a qualidade de vida e a capacidade de realizar tarefas cotidianas e laborais.
Além disso, cada dedo da mão tem funções específicas e únicas, o que significa que a perda de um dedo pode ter um impacto diferente dependendo do dedo que foi afetado.
Por exemplo, a perda de um polegar pode ser particularmente prejudicial, já que o polegar é responsável por grande parte da força e precisão na manipulação de objetos. Já a perda de um dedo mindinho pode ser menos prejudicial para a funcionalidade da mão.
Prejuízo estético e psicológico
Outro aspecto a ser considerado é a questão estética. Os dedos das mãos são parte importante da aparência física e perder um deles pode afetar a autoestima e a interação social do trabalhador.
Por isso, os acidentes de trabalho que resultam na perda de dedos geralmente são tratados com atenção especial no que diz respeito aos cuidados médicos, ao acompanhamento psicológico e ao processo de reabilitação e reintegração do trabalhador ao mercado de trabalho.
Além disso, as compensações financeiras para trabalhadores que sofrem esse tipo de acidente podem ser maiores. É possível que o empregado com essa lesão necessite se aposentar de suas atividades por incapacidade, por exemplo.
Por que a indenização por perda de dedo é importante?
A indenização por perda de dedo é importante porque representa uma compensação pelos danos físicos, psicológicos, estéticos e sociais causados pelo acidente de trabalho.
Essa indenização também serve para cobrir os custos médicos, terapêuticos e de reabilitação necessários após a perda do dedo e lesões nas mãos. Além disso, pode ajudar a compensar a perda de renda e as despesas adicionais que podem surgir devido à incapacidade de trabalhar temporariamente ou permanentemente.
A indenização também tem um papel importante na responsabilização da empresa pelo acidente de trabalho e no incentivo a práticas de segurança mais rigorosas e cuidadosas. Isso porque, ao serem responsabilizadas financeiramente pelos danos causados ao trabalhador, as empresas têm um incentivo adicional para investir em medidas de prevenção de acidente e em um ambiente de trabalho mais seguro.
Os principais tipos de indenização por perda de dedo e lesões nas mãos são:
Indenização por danos estéticos;
Pensão mensal paga pelo empregador;
Pagamento das despesas médicas realizadas e das que ainda serão feitas.
Quais são meus direitos por perda de dedo em acidente de trabalho?
Após um acidente de trabalho que resultou na perda do dedo, é essencial que você conheça seus direitos para garantir assistência adequada e reparação.
A legislação trabalhista, juntamente com a Previdência Social, oferece suporte aos trabalhadores em situações como esta.
Em primeiro lugar, o trabalhador deve buscar atendimento médico emergencial. Pode ser necessário procedimento cirúrgico, tratamento médico para fraturas, infecções, curativo no dedo e outros.
Em seguida, é preciso notificar o seu empregador sobre o acidente. A empresa é responsável por registrar o ocorrido e acionar a seguradora para iniciar o processo de benefício;
Para garantir os benefícios, será necessária perícia médica sobre o ocorrido.
A Previdência Social oferece amparo financeiro aos trabalhadores acidentados.
Por exemplo, se você perder um dedo no trabalho, poderá receber um auxílio-doença acidentário durante o período de recuperação. O valor pode variar dependendo do seu salário e do tempo em que você precisará se afastar do trabalho.
Além disso, há uma indenização por danos morais e estéticos, que é calculada com base na gravidade do dano e em outros fatores.
Quero meus direitos!
É importante que o trabalhador faça valer seus direitos, buscando a orientação de um advogado especializado em acidentes de trabalho, caso necessário.
Para isso, você pode contar com a equipe Quero Meus Direitos. Entre em contato conosco de forma gratuita e sem compromisso e saiba como podemos te ajudar.
Vale lembrar ainda que a empresa também tem responsabilidade nesse tipo de situação e, em alguns casos, pode ser penalizada por negligência.
Por isso, ao sofrer um acidente que resultou na perda de um dedo ou qualquer outra lesão grave, é crucial buscar assistência médica imediata, tratamento e depois orientação legal para garantir seus direitos e uma recuperação adequada.
