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A remuneração variável tem se tornado uma prática cada vez mais comum nas empresas brasileiras, incentivando os empregados a contribuírem de forma mais ativa para o crescimento e sucesso da organização. Entre as formas de remuneração variável,…
A relação de trabalho é feita por um contrato que estabelece os direitos e deveres tanto do empregador quanto do empregado. Porém, é comum que, ao longo do tempo, surjam a necessidade de realizar alterações do contrato…
O golpe do exame admissional é mais uma forma que criminosos desenvolveram para se aproveitar da vulnerabilidade das pessoas. Conseguir uma posição no mercado de trabalho atualmente não é fácil e essa angústia pode levar as pessoas…
Mudanças no horário de trabalho propostas pelos empregadores são frequentes no mundo corporativo, mas nem sempre vão de encontro com os interesses e as necessidades dos empregados. Seja por necessidades operacionais da empresa, demandas do mercado ou…
Ter a licença maternidade negada pode ser uma experiência angustiante para quem está na expectativa da chegada do bebê. Afinal, esse é um benefício garantido por Lei que assegura às mães a manutenção da remuneração nos primeiros…
Em um mundo ideal, a cor da pele, a origem étnica ou a cultura de uma pessoa não seriam critérios para determinar suas oportunidades ou tratamento no local de trabalho. Porém, infelizmente, a realidade mostra que o…
Nos últimos anos, temos visto um aumento da conscientização sobre questões de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. No entanto, mesmo com esse avanço, uma forma insidiosa de discriminação persiste: o racismo religioso no ambiente de…
No ambiente de trabalho, questões relacionadas ao acúmulo de função e desvio de função frequentemente geram dúvidas e preocupações entre os trabalhadores. Os dois cenários envolvem uma redistribuição de responsabilidades que podem afetar diretamente o bem-estar e…